РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАЧАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.09. 2017 г. Карачаевск № 1268
Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Карачаевского городского округа
В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15 ноября 2007 г. N 75-РЗ
«О некоторых вопросах муниципальной службы в
Карачаево-Черкесской Республике»
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
- Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы Администрации Карачаевского городского округа, согласно приложению.
- Структурным подразделениям Администрации Карачаевского городского круга, являющимся юридическими лицами, обеспечить включение в должностные регламенты (инструкции) муниципальных служащих квалификационных требований, утвержденных настоящим постановлением.
- Обнародовать настоящее постановление путем размещения на информационном стенде в здании Администрации Карачаевского городского округа (г.Карачаевск, ул. Чкалова, 1А) и разместить на официальном сайте Карачаевского городского округа в сети Интернет (www.karachaevsk.info).
- Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра – Управляющего делами Администрации Карачаевского городского округа.
| Мэр Карачаевского городского округа | Р.У.Текеев |
| Приложение к постановлению Администрации Карачаевского городского округа
от 19.09. 2017 г. № 1268
|
Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы Администрации Карачаевского городского округа
- Квалификационные требования
к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы:
— высшее профессиональное образование – специалитет/магистратура,
— не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы :
— высшее профессиональное образование – специалитет/ магистратура,
— не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
1.1.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
— высшее профессиональное образование – специалитет/ магистратура,
— не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
1.1.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы
– высшее образование – бакалавриат;
— не менее трех лет стажа работы по специальности;
1.1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы
— среднее профессиональное образование.
— без предъявления требований к стажу.
- Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:
— Конституции Российской Федерации;
— законодательства Российской Федерации и Карачаево – Черкесской Республики о муниципальной службе (в том числе Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), закона Карачаево-Черкесской Республики от 15 ноября 2007 г. N 75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике» (с последующими изменениями);
— Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
— Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями);
— Устава Карачаевского городского округа, муниципальных правовых актов Карачаевского городского округа, в том числе регламентирующих деятельность Администрации Карачаевского городского округа и структурного подразделения Администрации Карачаевского городского округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (Положение о муниципальной службе Карачаевского городского округа, Положение об Администрации Карачаевского городского округа, Регламент работы Администрации Карачаевского городского округа, Правила внутреннего трудового распорядка и другие);
— основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (инструкцией), ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.
— знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
— общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;
-знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных,
— основных положений унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления. Документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:
а) владения ПК:
— знание основных команд для работы с ПК;
— знание основных принципов работы с рабочим столом;
— знание принципов организации файловой структуры;
— навыки создания, перемещения и удаления файлов;
— навыки печати электронных документов.
б) работы с офисными программами Microsoft Office:
— форматирование текстовых документов;
— работа с таблицами и картинками в программе Microsoft Office Word;
— подготовка презентаций в программе Microsoft Power Point;
— создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений.
в) работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее — сеть «Интернет»):
— понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;
— использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет» и получения необходимой информации.
— работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
— организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
— делового и профессионального общения.
- Функциональные квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
знание системы межведомственного взаимодействия, системы взаимодействия с гражданами и организациями, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, методов управления аппаратом органа местного самоуправления
наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;
знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями Администрации Карачаевского городского округа и другими органами местного самоуправления Карачаевского городского округа, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Администрации Карачаевского городского округа и другими органами местного самоуправления Карачаевского городского округа.
3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.
- Специальные квалификационные требования разрабатываются на основе базовых и функциональных квалификационных требований, включают в себя требования, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по конкретной должности муниципальной службы Администрации Карачаевского городского округа, и устанавливаются в должностном регламенте (инструкции).
Заместитель Мэра — Управделами
Администрации Карачаевского городского округа Е.И. Байрамукова