РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАЧАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.05.2022 |
г. Карачаевск |
№512 |
О Порядке заключения договора о целевом обучении между АдминистрациейКарачаевского городского округа и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации Карачаевского городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 23.04.2020 № 91 «О порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Карачаево-Черкесской Республики и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Порядок заключения договора о целевом обучении между АдминистрациейКарачаевского городского округа и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в АдминистрацииКарачаевского городского округасогласно приложению 1.
- Утвердить типовой договор о целевом обучении между АдминистрациейКарачаевского городского округа и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в АдминистрацииКарачаевского городского округасогласно приложению 2.
3.Утвердить прилагаемые Порядок и сроки установления квоты приема на целевое обучение за счет средств бюджета Карачаевского городского округа согласно приложению 3.
4.Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете «Минги-Тау» и разместить на официальном сайте Карачаевского городского округа в сети Интернет (www. karachaevsk.info).
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра – управляющего делами Администрации Карачаевского городского округа.
Исполняющий обязанности
Мэра Карачаевского городского округа М.М. Урусов
Приложение 1
к постановлению Администрации
Карачаевского городского округа
от 16.05. 2022 №512
Порядок
заключения договора о целевом обучении между Администрацией Карачаевского городского округа и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации Карачаевского городского округа
1.Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее — договор на обучение) заключается между Администрацией Карачаевского городского округа (далее-Администрация) и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в государственной образовательной организации высшего образования, имеющей государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее — образовательная организация, Порядок).
- Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее — конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование по очной форме.
- Договоро целевом обучении с гражданином Российской Федерации (далее — гражданин), осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее, чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.
- Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации (далее – муниципальная служба) на должностях муниципальной службы категорий «специалисты», относящихся к ведущей и старшей группам должностей.
- Конкурс объявляется Администрацией и проводится конкурсной комиссией.
- Объявление о проведении конкурса публикуется Администрацией в газете «Минги Тау», а также размещается на официальном сайте в сети Интернет не позднее, чем за один месяц до даты проведения конкурса.
В объявлении указываются:
-категории и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
-квалификационные требования для замещения этих должностей (требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
-перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка;
-место и время их приема;
-срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
-дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.
- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Карачаевского городского округа:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии;
-копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
-справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального или республиканского бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.
- Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению Администрации могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам, законам Карачаево-Черкесской Республики и иным нормативным правовым актам.
Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов утверждает Администрация в соответствии с Типовой Методикой проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Администрацией и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации, утвержденной согласно приложению к настоящему Порядку.
- Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о заключении договора о целевом обучении в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Перед заключением договора о целевом обучении по решению Мэра может быть осуществлена проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка.
Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
- Договор о целевом обучении между Администрацией и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в Администрации после получения им документа установленного образца о высшем образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении.
Указанный срок в соответствии со статьей 25 Федерального закона должен составлять от одного года до трех лет и быть не менее срока, в течение которого Администрация осуществляла дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.
- Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляется организатором конкурса.
- Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурсов на заключение договоров о целевом обучении, обеспечиваются главными распорядителями средств местного бюджета из объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных им в бюджете на соответствующий финансовый год.
- Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
- Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Порядку
Типовая методика
проведения конкурсных процедур на заключение договора между Администрацией и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации Карачаевского городского округа
- Общие положения
1.1. Типовая Методика проведения конкурсных процедур на заключение договора между Администрацией и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации определяет организацию и порядок проведения конкурса по отбору граждан Российской Федерации, обучающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего образования, имеющих государственную аккредитацию, для заключения с ними договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее — конкурс, образовательное учреждение, договор о целевом обучении).
1.2. Конкурс проводится конкурсной комиссией Администрации (далее — конкурсная комиссия), образованной во исполнение статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.3. Конкурсная комиссия оценивает граждан, обучающихся в образовательном учреждении, изъявивших желание участвовать в конкурсе, (далее — претенденты) на основании представленных документов, указанных в пункте 7 Порядка о заключении договора о целевом обучении между Администрацией и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации.
1.4. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение о заключении договора о целевом обучении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.5. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.
Указанные документы представляются в Администрацию в течение 21 дня со дня объявления конкурса об их приеме (по адресу, указываемому в объявлении о проведении конкурса).
1.6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа претенденту в их приеме.
- Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе Администрация:
осуществляет подготовку и размещение объявления о проведении конкурса на официальном сайте Карачаевского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее — официальный сайт ) и в периодическом печатном издании;
проводит проверку поступивших документов, указанных в пункте 1.5. Методики, в течение не более 7 рабочих дней со дня окончания их приема;
осуществляет регистрацию их в журнале регистрации заявлений граждан для участия в конкурсе;
направляет не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса сообщение претендентам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;
информирует не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса претендентов об отказе по итогам первого этапа конкурса в участии во втором этапе конкурса.
2.3. На втором этапе конкурса конкурсной комиссией осуществляется оценка теоретических знаний, личностных качеств претендента и принятие решения о заключении договора о целевом обучении.
2.4. Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование и оценка подготовленного претендентом реферата.
2.5. Индивидуальное собеседование проводится в целях определения уровня теоретических знаний, логического построения ответа, грамотности и культуры речи и заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. При этом учитываются также требования к должностям, которые подлежат замещению гражданами Российской Федерации после окончания обучения (требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, стажу гражданской службы или работы по специальности).
Оценка индивидуального собеседования проводится конкурсной комиссией исходя из последовательного, полного, глубокого и качественного раскрытия содержания тем вопросов, правильного использования понятий и терминов.
По итогам индивидуального собеседования претенденту выставляется от 0 до 3 баллов:
0 баллов, если претендент не раскрыл содержание тем вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки;
1 балл, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание тем вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
2 балла, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание тем вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
3 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание тем вопросов, правильно использовал понятия и термины.
2.6. Подготовка реферата или письменного задания происходит в целях определения уровня теоретических знаний, умения использовать теоретические знания при выполнении практических заданий, логического построения ответа.
При выборе темы реферата или письменного задания используются вопросы, связанные с деятельностью Администрации.
Претенденты получают равнозначные по сложности вопросы и располагают одинаковым временем для подготовки реферата (письменного задания).
Реферат или письменное задание оценивается членами конкурсной комиссии по качеству и глубине изложения материала, полноты раскрытия темы от 0 до 3 баллов:
0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы реферата (письменного задания), при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки;
1 балл, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы реферата (письменного задания), не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
2 балла, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы реферата (письменного задания), правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
3 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы реферата (письменного задания), правильно использовал понятия и термины.
2.7. Решение конкурсной комиссии принимается персонально по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие претендента.
2.8. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
2.9. По результатам конкурса издается распоряжение Администрации и в установленном порядке заключается договор о целевом обучении между Администрации и победителем конкурса.
2.10. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, но не победивших в нем, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации, после чего подлежат уничтожению.
Приложение 2
к постановлению Администрации
Карачаевского городского округа
от 16.05. 2022 №512
Типовой договор
о целевом обучении между Администрацией и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации
г. Карачаевск |
«___» __________ 20___ г. |
_________________________________________________________________,
(наименование государственного органа
Карачаево-Черкесской Республики)
именуемый в дальнейшем «Администрация», в лице
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________,
с одной стороны, и гражданин _______________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
обучающийся в ____________________________________________________
(наименование образовательной организации высшего образования)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(лицензия N ______________, выдана _________________________________
__________________________________________________________________
(наименование органа, выдавшего лицензию)
на срок с «___» ________________ г. до «___» ________________ г., свидетельство о государственной аккредитации N __________, выдано _________________________________________________________
(наименование органа, выдавшего свидетельство)
на срок с «___» ________________ г. до «___» __________________ г.) (далее — образовательная организация), именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, по результатам конкурса, проводимого в целях заключения договора о целевом обучении (протокол от ___________ N _____), заключили настоящий договор о нижеследующем:
- Предмет договора
- В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоить основную образовательную программу высшего образования по специальности, направлению подготовки, по которой он обучается на момент заключения настоящего договора, и проходить муниципальную службу в Администрации, Гражданину в период обучения и по окончании обучения заключить с ним срочный служебный контракт о прохождении муниципальной службы в Администрации и замещении должности муниципальной службы в Администрации (далее — срочный служебный контракт) на срок, установленный в соответствии со статьей 25Федерального закона и пунктом 10Порядка о заключении договора о целевом обучении между Администрациейи гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации.
- Права и обязанности сторон
- Администрация вправе:
запрашивать у Гражданина результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации, а также запрашивать календарный учебный график образовательной организации для организации практики Гражданина;
рекомендовать Гражданину тему дипломной работы;
досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных подпунктами 12.3-12.6 пункта 12 настоящего договора.
- Гражданин вправе:
получить доступ к нормативным правовым актам, регулирующим организацию и деятельность Администрации, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;
досрочно расторгнуть настоящий договор в случае, предусмотренном подпунктом 12.1. пункта 12 настоящего договора.
- Администрация обязана:
4.1. Организовать практику Гражданина в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации.
4.2. Знакомить Гражданина с нормативными правовыми актами (включая служебный распорядок), регулирующими организацию и деятельность Администрации, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации.
4.4. При соблюдении условий настоящего договора заключить с Гражданином не позднее чем через 2 месяца после получения Гражданином документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании срочный служебный контракт о прохождении муниципальной службы в Администрации.
- Гражданин обязан:
освоить основную образовательную программу по специальности, направлению подготовки ______________________________________,
(указать наименование специальности или направление подготовки)
по которой Гражданин получает образование на момент заключения настоящего договора;
сообщать в Администрацию о проведении практики не менее чем за 1 месяц до ее проведения в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;
соблюдать в период прохождения практики служебный распорядок Администрации;
заключить с Администрацией не позднее чем через 2 месяца после получения документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании срочный служебный контракт на срок, установленный в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
в течение 10 календарных дней сообщать в Администрацию о перемене фамилии, имени, отчества, об изменении паспортных данных, места жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации, реквизитов своего банковского счета, открытого в кредитной организации, а также об обстоятельствах, влекущих прекращение (приостановление) действия настоящего договора;
в случае призыва на военную службу после завершения обучения в образовательной организации, явиться по окончании срока службы в течение месяца в Администрацию для заключения срочного служебного контракта.
- Ответственность сторон за неисполнение и ненадлежащие исполнение обязательств по договору
- Гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих после заключения настоящего договора с Администрацией:
наличие у Гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
один из родителей, супруг (супруга) или ребенок (дети) Гражданина признаны в установленном порядке инвалидом I или II группы, если должность муниципальной службы в Администрации предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей);
Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
Гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.
- Гражданин возмещает в полном объеме Администрации понесенные им в соответствии с подпунктом 4.1 пункта 4настоящего договора затраты в случаях, предусмотренных подпунктами 12.3-12.6 пункта 12настоящего договора.
- В случае отказа Администрации от заключения с Гражданином срочного служебного контракта, после получения Гражданином документа установленного образца о высшем образовании Администрация выплачивает Гражданину единовременную выплату в 2-кратном размере суммы минимального денежного содержания, предусмотренного по должностям муниципальной службы, относящимся к категории «специалисты» к ведущей и старшей группам должностей.
- Срок действия договора, основания его приостановления или прекращения
- Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до даты заключения Гражданином срочного служебного контракта.
- Действие настоящего договора приостанавливается в следующих случаях:
10.1. Нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
10.2. Призыв на военную службу.
10.3. Заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением.
10.4. Предоставление академического отпуска.
10.5. Избрание Гражданина на выборную должность в государственный орган или орган местного самоуправления.
- Действие настоящего договора возобновляется с момента прекращения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с пунктом 10настоящего договора.
- Основаниями прекращения действия настоящего договора являются:
12.1. Не перечисление в течение 3 месяцев Гражданину дополнительной выплаты, указанной в подпункте 4.1 пункта 4 настоящего договора.
12.2. Отказ Администрации от заключения с Гражданином срочного служебного контракта.
12.3. Отчисление Гражданина из образовательной организации за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам или нарушение обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка обучающихся.
12.4. Отчисление Гражданина из образовательной организации по собственному желанию без уважительных причин.
12.5. Неявка Гражданина по окончании образовательной организации в Администрацию для заключения срочного служебного контракта.
12.6. Отказ Гражданина заключить срочный служебный контракт с Администрацией без уважительных причин после получения Гражданином документа установленного образца о высшем образовании.
12.7. Упразднение Администрации.
- Иные положения договора
- Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, один из которых хранится в Администрации, а другой — у Гражданина.
- Настоящий договор может быть изменен по письменному соглашению Администрации и Гражданина или в судебном порядке.
- Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.
Гражданин _______________________________ _______________________________ (фамилия, имя, отчество) Дата рождения _________________ Место жительства _______________ _______________________________ Паспорт серия __________ N _____________ выдан _________________________ _______________________________ (когда и кем выдан) Наименование кредитной организации и реквизиты банковского счета _______________________________ _______________________________ _______________________________ |
Администрация _____________________________ _____________________________ (наименование государственного органа) Почтовый адрес ______________ _____________________________ Подпись руководителя _____________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) ______________________________ МП Администрации |
Приложение 3
к постановлению Администрации
Карачаевского городского округа
от 16.05. 2022 № 512
Порядок и сроки установления квоты приема на целевое обучение за счет средств бюджета Карачаевского городского округа
- Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и определяет процедуру и сроки установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджета Карачаевского городского округа (далее – квота).
- Квота устанавливается по специальностям, направлениям подготовки высшего образования, перечень которых утвержден Правительством Российской Федерации.
- Квота устанавливается с учетом:
— потребности экономики в квалифицированных кадрах по специальностям, направлениям подготовки;
— отраслевых особенностей трудовой деятельности и обеспечения квалифицированными кадрами;
— динамики целевого обучения и приема на целевое обучение в образовательные организации по специальностям, направлениям подготовки за 5 лет, предшествующих году приема.
- Квота на год, в котором осуществляется прием на целевое обучение, устанавливается Администрацией не позднее 31 мая года приема на обучение на основании сведений по специальностям, направлениям подготовки, представляемых структурными подразделениями Администрации.
- Структурные подразделения не позднее 1 апреля года приема на целевое обучение в образовательные организации высшего образования представляют в Администрацию сведения по специальностям, направлениям подготовки с указанием количества мест, по которым необходимо установить квоту.
- Администрация рассматривает представленные сведения с учетом требований пункта 2 настоящего Порядка, проводит их анализ и по результатам рассмотрения, исходя из возможностей доходной части бюджета Карачаевского городского округа, принимает решение об установлении квоты. Указанное решение принимается в виде постановления Администрации.