Управление образования Администрации Карачаевского городского округа (далее – Управление образования) в соответствии с Положение о конкурсном отборе руководителей образовательных организаций Карачаевского городского округа, утвержденным приказом Управления образования АКГО от 01.12.2014 г. № 201, объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Карачаевского городского округа «Средняя школа № 1 им. Д. К. Байрамукова» (далее – Конкурс, образовательная организация), расположенного по адресу: 369200, КЧР, г. Карачаевск, ул. Ленина, д. 27.
Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Управление образования следующие документы:
1) личное заявление установленной формы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
3) фотографию 3х4 см;
4) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
5) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законом порядке;
6) заверенную собственноручно Программу развития общеобразовательного учреждения на ближайшие 3 (три) года (далее – Программа) и Программу на электронном носителе;
7) мотивационное письмо о занятии вакантной должности директора образовательной организации;
8) согласие на обработку персональных данных;
9) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного дела;
10) медицинскую справку установленной законодательством формы;
11) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются при подаче документов и в Комиссию лично.
Гражданин, желающий участвовать в Конкурсе, вправе также предоставить в Конкурсную комиссию:
1) рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих кандидата по совместной работе;
2) характеристики с места работы.
Документы принимаются с даты размещения данного сообщения и до 17.00 час. 19 февраля 2018 года по адресу: 369200, КЧР, г. Карачаевск, ул. Чкалова, д. 1а.
Телефоны для получения более подробной информации о конкурсе: 8(87879)2-21-47.
При подаче документов в Управление образования кандидату будут переданы вопросы для подготовки к прохождению процедуры аттестации (см. Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Карачаевского городского округа). В течение недели будет проведена процедура аттестация по адресу: 369200, КЧР, г. Карачаевск, ул. Чкалова, д. 1а.
В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в Конкурсе, Кандидату сообщается об этом любыми доступными способами (факсимильной, сотовой связью, письменное уведомление), подтверждающими факт его уведомления, с указанием причин отказа.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте Администрации Карачаевского городского округа и Управления образования.
Кандидаты, успешно прошедшие аттестацию, участвуют в Конкурсе, который будет проводиться в течение недели после аттестации.
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы.
В день проведения конкурса Конкурсная комиссия на своем заседании проводит индивидуальное собеседование с Кандидатами. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя общеобразовательного учреждения оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
По окончании собеседования Кандидаты представляют свою Программу.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной Комиссией по следующим критериям:
— актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);
— прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменения социальной ситуации);
— эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
— реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
— полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
— проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
— управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
— контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
— социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
— культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы (при наличии) по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии всеми присутствующими на заседании её членами и передается организатору Конкурса – Управлению образования.
Управление образования:
— в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует участников Конкурса об итогах Конкурса в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения;
— в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;
— назначает на должность директора ОУ, заключая с ним трудовой договор;
— согласует Программу победителя Конкурса;
— вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победивших, но набравших в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Управление образования вправе:
— объявить проведение повторного Конкурса;
— заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
Документы Кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении образования, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.