РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАЧАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
||
| 10.08. 2021 | г. Карачаевск | № 750 |
О создании муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Карачаевского городского округа
«Ясли-сад № 7 «Таурух» г. Теберда»
В соответствии со статьями 50.1, 51, 52, 54 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Порядком создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений Карачаевского городского округа, утверждения уставов муниципальных учреждений Карачаевского городского округа и внесения в них изменений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Создать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Карачаевского городского округа «Ясли-сад № 7 «Таурух» г. Теберда» (далее – Учреждение).
- Утвердить Устав вновь созданного Учреждения согласно приложению.
- Уполномочить ответственным лицом за предоставление документов для регистрации Учреждения заведующего муниципальным бюджетным образовательным учреждением Карачаевского городского округа «Ясли-сад № 7 «Таурух» г. Теберда» Лукавневу Диляру Николаевну.
4.Местом расположения Учреждения определить здание, находящееся по адресу: 369212, Карачаево-Черкесская Республика, Карачаевский городской округ, г. Теберда, ул. Карла Маркса, дом 36.
5.Финансовому управлению Администрации Карачаевского городского округа обеспечить финансирование Учреждения с момента создания.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Карачаевского городского округа, курирующего социальные вопросы.
| Мэр Карачаевского городского округа | А. А. Дотдаев |
Приложение
к постановлению Администрации Карачаевского городского округа
от 10.08. 2021 №750
УСТАВ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Карачаевского городского округа
«Ясли-сад № 7 «Таурух» г. Теберда»
- Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Карачаевского городского округа «Ясли-сад №7 «Таурух» г. Теберда» (далее – Учреждение) является дошкольной образовательной организацией, созданной для оказания муниципальных услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.
1.2. Учреждение создано в соответствии с постановлением от «___»________2021 № ____ Администрации Карачаевского городского округа.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение Карачаевского
городского округа «Ясли-сад № 7 «Таурух» г. Теберда».
Сокращенное официальное наименование Учреждения: МБДОУ КГО «Ясли-сад № 7 «Таурух» г. Теберда».
Сокращённое наименование применяется наравне с полным наименованием.
1.4. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 369212, Карачаево-Черкесская Республика, Карачаевский городской округ, г. Теберда, ул. Карла Маркса, дом 36.
Фактический адрес: 369212, Карачаево-Черкесская Республика, Карачаевский городской округ, г. Теберда, ул. Карла Маркса, дом 36.
1.5. Организационно-правовая форма: Учреждение.
Тип учреждения: муниципальное бюджетное учреждение.
Тип образовательного учреждения: дошкольное образовательное учреждение.
Вид образовательной организации – ясли-сад.
1.6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Карачаевский городской округ». Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация Карачаевского городского округа (далее — Учредитель).
1.7. Учредитель делегирует часть своих полномочий Управлению образования Администрации Карачаевского городского округа (далее -Управление образования) в пределах полномочий, установленных муниципальными правовыми актами Карачаевского городского округа.
1.8. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального образования осуществляет Управление архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношенийАдминистрации Карачаевского городского округа (далее — Собственник). Собственник осуществляет распорядительные и контролирующие функции в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, постоянного (бессрочного пользования).
1.9. Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
1.10. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но вместе с тем вправе для достижения уставных целей заниматься хозяйственной деятельностью самостоятельно на договорной основе с юридическими и физическими лицами.
1.11. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество (в том числе особо ценное имущество), самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, и другие счета, открываемые в соответствии с действующим законодательством, печать, штампы и бланки со своим наименованием, может иметь эмблему и другие средства визуальной идентификации.
1.12. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.13. Учреждение создается на неопределённый срок.
1.14. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, содержащими нормы, регулирующиеотношения в сфере образования нормативными актами органов местного самоуправления Администрации Карачаевского городского округа, настоящим Уставом.
1.15. Права у Учреждения в части финансово-хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения в качестве юридического лица.
1.16. Право на ведение образовательной деятельности возникает с момента выдачи ему лицензии. Лицензирование Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.17. Учреждение имеет право совершать как в Российской Федерации, так и за пределами государства юридические акты с учреждениями и предприятиями различных форм собственности, и отдельными лицами.
1.18. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, если иное не установлено действующим законодательством. Учреждение вправе создавать по согласованию с Учредителем, филиалы и различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемой основной образовательной программы дошкольного образования, формы обучения и режима пребывания воспитанников (логопедический пункт и иные структурные подразделения, предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения).
1.19. Филиалы и структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Учреждения и положений о соответствующих филиалах, структурных подразделениях, создаются и ликвидируются в порядке, установленном действующим законодательством.
1.20. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.21. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, конкурсов и т.д.
1.22. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
1.23. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.24. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих воспитанников, а также за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения.
1.25. Учреждение размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию и документы, размещение которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иную информацию по решению Учреждения, и обеспечивает ее обновление.
1.26. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите персональных данных и информации с ограниченным доступом от её утечки по техническим и другим каналам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.27. Организация питания воспитанников возлагается на Учреждение.
В Учреждении предусматриваются оборудованные места для приема пищи воспитанниками, соответствующие гигиеническим и строительным нормам (СанПиН, СНиП).
1.28. Учреждение обеспечивает гарантированное, сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом, временем пребывания и нормами питания. Питание организуется согласно установленным санитарно-эпидемиологическим требованиям с соблюдением санитарно-гигиенического режима и качества питания, осуществляется в соответствии с цикличным меню, утвержденным руководителем Учреждения.
Для питания воспитанников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения.
1.29. Учреждение создает условия для охраны здоровья воспитанников, в том числе обеспечивает:
— текущий контроль за состоянием здоровья воспитанников;
— проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
— соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
— расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками во время пребывания в Учреждении в установленном порядке.
1.30. ПедагогическиеииныеработникиУчрежденияпроходятобязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.
1.31. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляют органы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Организация охраны здоровья воспитанников (за исключением прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в Учреждении осуществляется Учреждением.
Медицинский персонал, наряду с администрацией и работниками Учреждения обеспечивает организацию и создание условий для профилактики заболеваний воспитанников, для занятия ими физической культурой и спортом, проведение санитарно-противоэпидемических, профилактических мероприятий.
1.32. Учреждение функционирует в режиме сокращенного дня – 10,5-часового пребывания, пятидневной рабочей недели с 07.30 до 18.00. Выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни.
Возможна организация работы групп кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день).
- Предмет, цели и виды деятельности
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, субъектом Российской Федерации, правовыми актами Управления образования АКГО и настоящим Уставом, путем оказания услуг в сфере образования. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр, уход и оздоровление воспитанников.
2.3. Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования определяются федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС).
2.4. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования,присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от 2 месяцев, при наличии условий, до достижения ребенком возраста 3 лет.
2.5. Учреждение может реализовывать дополнительные общеразвивающие программы технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественно-эстетической, туристско-краеведческой, социально-гуманитарной направленности.
2.6. Основной задачей Учреждения является разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности, а также охрана жизни, сохранение и укрепление физического и психического здоровья воспитанников.
2.7. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности, относящиеся к основной:
— реализация образовательных программ дошкольного образования;
— присмотр, уход и оздоровление воспитанников;
— коррекция нарушений в развитии речи воспитанников;
— реализация адаптированных образовательных программ дошкольного образования;
— осуществление индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи воспитанникам;
— организация охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации);
— создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников Учреждения;
— организация разнообразной массовой работы с воспитанниками и родителями (законными представителями) для отдыха и досуга, в том числе клубных, секционных и других занятий, экспедиций, соревнований, экскурсий;
— проведение фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных мероприятий образовательного и просветительского характера;
— организация научной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности.
Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с данными видами деятельности.
2.8. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
2.10. К иным видам деятельности Учреждения относятся:
— осуществление за счет средств физических и (или) юридических лиц образовательной деятельности, не предусмотренной муниципальным заданием;
— присмотр и уход за воспитанниками после окончания занятий;
— проведение спортивно-оздоровительных мероприятий;
— сдача в аренду или передача в безвозмездное пользование имущества Учреждения;
— выполнение копировальных и множительных работ, оказание копировально-множительных услуг, услуг по тиражированию учебных, учебно-методических материалов и другая приносящая доход деятельность, не противоречащая законодательству Российской Федерации.
2.11. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензирования, осуществляется Учреждением после получения соответствующей лицензии.
2.12. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
2.13. Перечень льгот и условия возмещения расходов, связанных с предоставлением льгот потребителям платных образовательных услуг, определяются локальными нормативными актами Учреждения.
2.14. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
2.15. Учреждение имеет право выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия; выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством просвещения Российской Федерации; использовать сетевую форму реализации образовательной программы, обеспечивающую возможность её освоения воспитанниками с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также при необходимости с использованием ресурсов иных учреждений.
2.16. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за:
— невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
— реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
— качество образования своих выпускников;
— жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного и воспитательного процессов.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность.
- Организация образовательной деятельности Учреждения.
3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательные программы дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.
3.2. Учреждение реализует основную образовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.
3.3. Обучение в Учреждении осуществляется в очной форме обучения.
3.4. Продолжительность обучения определяется основными образовательными программами и учебными планами.
3.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.6. Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
3.7. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Документы о приеме подаются в Учреждение, в которое получено направление в рамках реализации муниципальной услуги, предоставляемой органами местного самоуправления Карачаевского городского округа (Управление образования), по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования.
3.9. Приём детей в Учреждение осуществляется в течение всего календарного года при наличии свободных мест.
3.10. Документы, необходимые для поступления в Учреждение, подаются родителями (законными представителями) в соответствии с действующим законодательством. Прием в Учреждение осуществляется по личному заявлению родителя (законного представителя) ребенка при предъявлении оригинала документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), либо оригинала документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и лица без гражданства в Российской Федерации.
3.11. Прием детей, впервые поступающих в Учреждение, осуществляется на основании медицинского заключения. Родители (законные представители) детей для зачисления ребенка в Учреждение дополнительно предъявляют оригинал свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка), свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания, или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания.
3.12. Родители (законные представители) детей, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, дополнительно предъявляют документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка), и документ, подтверждающий право заявителя на пребывание в Российской Федерации.
3.13. Иностранные граждане и лица без гражданства все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.
3.14. Копии предъявляемых при приеме документов хранятся в Учреждении на время обучения ребенка.
3.15. При приеме Учреждение обязано ознакомить под роспись родителей (законных представителей) воспитанника с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников, родителей (законных представителей). Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребенка с лицензией на осуществление образовательной деятельности, уставом, с образовательными программами и документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, правами и обязанностями обучающихся фиксируется в заявлении о приеме и заверяется личной подписью родителей (законных представителей) ребенка. Подписью родителей (законных представителей) ребенка фиксируется также согласие на обработку их персональных данных и персональных данных ребенка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
3.16. Основной структурной единицей Учреждения являются группы, в которых осуществляются образовательная деятельность, присмотр и уход за детьми. Зачисление детей в Учреждение осуществляется заведующим Учреждения с соответствующим изданием приказа. После зачисления в Учреждение, ребенок направляется в группу. Количество групп в Учреждении определяется исходя из их предельной наполняемости.
3.17. Группы могут иметь общеразвивающую, оздоровительную, комбинированную, компенсирующую направленности.
3.18. Количество и соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяется ежегодно, исходя из имеющейся потребности и условий. Предельная наполняемость групп определяется санитарными нормативами и правилами.
3.19. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы). Подбор контингента разновозрастной группы учитывает возможность организации в ней режима дня, соответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной группы.
3.20. Комплектование группы воспитанников определяется Порядком приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования.
3.21. Учреждение может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нём соответствующих условий. Для получения дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья в Учреждении должны быть созданы специальные условия. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
3.22. Места в Учреждения во внеочередном порядке и первоочередном порядке предоставляются детям льготных категорий, определенных законодательством Российской Федерации. Перечень льготных категорий и документов, подтверждающих право на предоставление места в Учреждение во внеочередном либо первоочередном порядке определяется Учредителем.
3.23. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором об образовании, в котором указываются, в том числе, основные характеристики образования (вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения)), режим пребывания ребенка в Учреждении, размер, сроки и порядок оплаты за присмотр и уход за воспитанником, взаимные права, обязанности и ответственность сторон.
3.24. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.
3.25. Режим дня и непосредственно образовательная деятельность в Организации устанавливается с учетом возрастных особенностей воспитанников согласно санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам и способствует их гармоничному развитию.
3.26. Для детей раннего возраста от 1,5 года до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Допускается осуществление непосредственной образовательной деятельности в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года ее осуществляют на участке во время прогулки.
3.27. В середине учебного года (январь-февраль) для воспитанников Учреждения организуются недельные каникулы, во время которых проводят непосредственно образовательную деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).
3.28. В дни каникул и в летний период непосредственно образовательная деятельность не проводится. В этот период проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, а также прогулки на свежем воздухе.
3.29. Отчисление воспитанников из Учреждения производится по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Участники образовательных отношений
4.1. Участниками образовательного процесса являются дети (воспитанники), их родители (законные представители), педагогические работники и их представители, организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регламентируются договоромобобразованиипо образовательным программам дошкольного образования и строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.2. Права воспитанников устанавливаются частью 1 статьи 34 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
4.3. Обязанности воспитанников устанавливаются частью 1 статьи 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», иными Федеральными законами, Договором об образовании между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.
4.4. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) воспитанников устанавливаются статьей 44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», иными Федеральными законами, Договором об образовании.
4.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иными Федеральными законами, родители (законные представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
4.6. Права педагогических работников:
4.6.1. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии на:
— участие в управлении Учреждением в пределах своей компетенции, защиту своей профессиональной чести, достоинства;
— создание условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
— защиту своих персональных данных;
— участие в научно-экспериментальной работе, распространение своего педагогического опыта;
— повышении квалификации не реже, чем один раз в три года;
— сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации, длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также на досрочное назначение трудовой пенсии по старости впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.
— иные трудовые права, социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством, а также дополнительные льготы, установленные органами местного самоуправления.
4.6.2. Режим рабочего времени и отдыха педагогических работников Учреждения определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором, графиками работы, с сеткой непрерывной образовательной деятельности в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
4.6.3. Обязанности и ответственность педагогических работников:
— удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
— выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, другие локальные акты Учреждения;
— выполнять условия трудового договора;
— осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию учебных тем в соответствии с утвержденной рабочей программой;
— соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
— охранять жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников;
— уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений, принимать участие в ликвидации конфликтных ситуаций по письменным заявлениям родителей (законных представителей), поддерживать дисциплину в Учреждении, психологический микроклимат, быть примером достойного поведения в общественных местах;
— развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;
— применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
— учитывать особенности психофизического развития воспитанников, состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
— сотрудничать с семьями воспитанников по вопросам обучения и воспитания;
— систематически повышать свой профессиональный уровень;
— проходить аттестацию на любую квалификационную категорию либо на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством в образовании;
— проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры и санитарно-гигиеническое обучение, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
— проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, учитывается при прохождении ими аттестации.
4.6.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:
— лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
— имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим обстоятельствам) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
— имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
— признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
— имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.6.5. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
4.7. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие указанных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
4.8. Работники, указанные в п. 4.7 Устава Учреждения, имеют следующие права:
— участие в управлении Учреждением;
— защита своей профессиональной чести, достоинства;
— обязательное социальное страхование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— возмещение ущерба, причиненного работнику Учреждением, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
— иные трудовые права, установленные федеральными законами и законодательными актами Карачаево-Черкесской Республики, Администрацией Карачаевского городского округа.
4.9. Обязанности работника Учреждения:
— выполнять Устав Учреждения, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Учреждении, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, согласно должностной инструкции;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— бережно относиться к имуществу Учреждения и работников;
— незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предотвращающей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения и других работников;
— соблюдать противопожарный режим, не допускать действий, приводящих к пожару или чрезвычайной ситуации;
— знать свои обязанности при возникновении пожара или чрезвычайной ситуации;
-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению Работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
4.10. Ответственность работника Учреждения:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, приказов руководителя Учреждения работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. За повторное неисполнение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено увольнение.
— за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса работник привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
— за причинение Учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, работник Учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленные трудовым и/или гражданским законодательством.
— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью воспитанника, работники, осуществляющие вспомогательные функции, могут быть освобождены от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
4.11. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов, применения законодательства об образовании, локальных нормативных актов, в Учреждении создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
4.12. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых согласно трудовому законодательству Российской Федерации и в соответствии со штатным расписанием.
4.13. Заработная плата работников учреждения устанавливается трудовыми договорами в соответствии с Положением о системе оплаты труда и стимулирования работников, коллективным договором, нормативными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики и Администрации Карачаевского городского округа.
4.14. Учреждение обязано обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством, создавать безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности.
- Управление учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. К исключительной компетенции Учредителя в отношении Учреждения относится решение следующих вопросов:
— утверждение Устава Учреждения, а также утверждение вносимых в него изменений;
— определение видов и перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему из бюджета на приобретение такого имущества;
— создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении;
— определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
— принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;
— определение порядка составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;
— осуществление в установленном порядке полномочий собственника в отношении имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
— закрепление в соответствии с законодательством за Учреждением на праве оперативного управления имущества, находящееся в собственности администрации Карачаевского городского округа;
— принятие решения о ликвидации, реорганизации, изменении типа Учреждения;
— обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;
— определение порядка нормативов затрат;
— установление размера родительской платы за присмотр и уход за детьми;
— утверждение порядка комплектования Учреждения воспитанниками;
— установление категорий воспитанников, которым предоставляются льготы по родительской плате;
— осуществление иных полномочий, установленных законодательством.
5.3. Единоличным исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство Учреждением, является Заведующий Учреждения (далее- Заведующий). Заведующийдолжен иметь высшее образование, соответствует квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, прошедший аттестацию, назначаемый и освобождаемый от должности Управлением образования.
Заведующий избирается на конкурсной основе. Конкурс проводится Учредителем, согласно Положению о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации Карачаевского городского округа.
С заведующим Учреждения заключается срочный трудовой договор, срок действия которого определяется соглашением сторон. Заведующий Учреждения освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового договора.
Запрещается занятие должности Заведующего Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
5.4. В случае временной невозможности исполнения Заведующим своих обязанностей, его обязанности временно исполняет заместитель заведующего (при наличии должности в штатном расписании), назначенный Учредителем, или сотрудник Учреждения, которого назначает Учредитель.
5.5. Заведующий решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением.
5.6. Заведующий без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
— представляет его во всех учреждениях и организациях;
— представляет интересы Учреждения;
— выдает доверенности;
— открывает в соответствующих учреждениях лицевые счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
— распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством;
— заключает договоры (контракты);
— в пределах своей компетенции издает приказы;
— утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников;
— осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;
— увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения, выполняет иные функции работодателя;
— организует проведение тарификации работников Учреждения;
— устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии с действующим законодательством;
— утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
— составляет и представляет на рассмотрение Общему собранию работников Учреждения ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения;
— утверждает образовательные программы;
— обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
— обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
— обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;
— несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно установленным правилам;
— несет персональную ответственность за деятельность Учреждения, в том числе за выполнение государственного задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств Учреждения как получателя бюджетных средств;
— несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
— осуществляет в соответствии с действующим законодательством иныефункции и полномочия, вытекающие из целей и задач Учреждения.
5.7. Компетенция и условия деятельности Заведующего, а также его ответственность определяются в трудовом договоре. Грубыми нарушениями должностных обязанностей Заведующего, в частности, являются несоблюдение предусмотренных законодательством и Уставом требований о порядке, условиях использования и распоряжения имуществом, денежными средствами Учреждения, о порядке подготовки и представления отчетов о деятельности и об использовании имущества Учреждения, а также невыполнение государственного задания.
5.8. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения (далее — общее собрание), педагогический совет Учреждения (далее — педагогический совет).
5.9. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения, работающих на дату проведения общего собрания.
5.10. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания принимает заведующий Учреждения самостоятельно или по инициативе профсоюзного органа или иных представителей, избираемых работниками в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.
5.11. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
5.12. К компетенции общего собрания относится:
— принятие коллективного договора;
— обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
— определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание половины численного состава ее членов;
— выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
— рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению;
— заслушивание отчета председателя общего собрания об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания.
5.13. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения по вопросам принятия коллективного договора Учреждения принимаются большинством голосов в две трети.
5.14. Для ведения заседания на общем собрании избирается председатель собрания и секретарь собрания. Ход общего собрания и решения, принимаемые общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания.
5.15. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции п. 6.8 настоящего Устава.
5.16. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении создан педагогический совет.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
5.17. К компетенции педагогического совета относятся:
— определение стратегии образовательного процесса;
— рассмотрение и принятие методических направлений работы с воспитанниками, содержания, форм и методов работы образовательного процесса;
— разработка образовательных программ, учебных планов, рабочих программ;
— обеспечение функционирования системы внутренней оценки качества образования;
— повышение уровня квалификации педагогов;
— организация выявления, обобщения и распространения опыта работы с воспитанниками.
5.18. В состав педагогического совета входят заведующий, педагогические работники и иные работники, чья деятельность связана с организацией образовательного процесса.
Из числа членов педагогического совета выбираются его председатель и секретарь.
5.19.Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решения педагогического совета правомочны, если при их принятии присутствует более половины педагогических работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом.
При равенстве голосов голос председателя педагогического совета является решающим.
5.20. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции п. 6.13 настоящего Устава.
5.21. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении:
— создаются родительские комитеты;
— действуют профессиональные союзы работников.
5.22. Родительский комитетсоздается на срок до одного года. Деятельность родительского комитетарегламентируется Положением о родительском комитете.
К компетенции родительского комитета относится:
— участие в принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы родителей (законных представителей) воспитанников;
— участие в принятии локальных нормативных актов по вопросам деятельности комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
— участие в разработке программы развития Учреждения.
5.23. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов родительский комитетУчреждения созывает родительское собрание Учреждения. Родительский комитет группы созывает соответственно собрание родителей группы.
5.24. В Учреждении может действовать профессиональный союз работников. Порядок его формирования, сроки полномочий и компетенция устанавливаются действующим законодательством.
- Имущество и финансовое обеспечение деятельности учреждения
6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.2 Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, переданным ему Учредителем в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в соответствии со своими уставными целями.
6.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Учреждение обязаноне допускать ухудшения технического состояния имущества с учетом объема выделенных средств.Этотребование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.
6.4. Учреждение при осуществлении оперативного управления обязано обеспечивать сохранность и использование по целевому назначению закрепленного за ним имущества, осуществлять капитальный и текущий ремонт.
6.5. Учреждение обязано возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасностипроизводства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения, за счёт результатов своей хозяйственной деятельности.
6.6. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.
6.7. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.
6.8. Крупные сделки совершаются с предварительного согласия Учредителя. Под крупной сделкой для целей деятельности Учреждения признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей указанного имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся в его распоряжении денежными средствами, а также находящимся у него на праве оперативного владения имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
6.10. Учреждение не имеет права на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение особо ценного имущества и недвижимого имущества, а такжеимущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем из бюджета Карачаевского городского округа.
6.11. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.
6.12. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.13. Учреждение осуществляет свою деятельность по оказанию образовательных услуг, относящимся к его основным видам деятельности, в соответствии с муниципальным заданием.
6.14. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной Учреждению на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
6.15. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счёт средств, выделяемых ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым является соответствующее имущество.
6.16. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
— бюджетные средства, предоставляемые в виде субсидий на выполнение муниципального задания и на иные цели;
— средства, полученные от родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми;
— средства, поступающие от приносящей доход деятельности;
— добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц;
— средства, полученные за предоставление воспитанникам дополнительных платных образовательных услуг;
— другие незапрещенные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.17. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами в пределах установленного муниципального задания, оказывать платные образовательные услуги гражданам и юридическим лицам за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.
6.18. Операции с целевыми субсидиями, поступающими Учреждению, учитываются на отдельном лицевом счете, открываемом Учреждением в соответствии с действующим бюджетным законодательством Российской Федерации.
6.19. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
6.2 Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счёт средств Учредителя.
6.21. Доходы, полученные Учреждением от оказания платных образовательных услуг и осуществления приносящей доход деятельности, расходуются на основании плана финансово-хозяйственной деятельности.
6.22. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение договорных и налоговых обязательств.
6.23. Учреждение опубликовывает отчеты о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества, бухгалтерскую отчетность и иные сведения, которые должны опубликовываться в соответствии с действующим законодательством.
6.24. Учредитель осуществляет контроль за использованием бюджетных средств.
- Локальные акты учреждения
7.1. Настоящий Устав является учредительным документом, основным локальным нормативным актом Учреждения. Принятие и утверждение Устава, а также внесение в него дополнений и изменений осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение вправе принимать локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема воспитанников, режим занятий воспитанников, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления воспитанников, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.
7.3. К локальным нормативным актам Учреждения относятся:
— приказы заведующего Учреждения;
— правила;
— положения;
— коллективный договор;
— договоры
— инструкции;
— иные локальные акты.
7.4. Утверждение, приостановка или отмена действия локальных нормативных актов осуществляется приказом Заведующего. Локальные нормативные акты, в том числе приказы, не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
7.5. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение родительского комитета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, профсоюзным комитетом.
7.6. Нормы локальных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
7.7. Учреждением создаются условия для ознакомления всех работников, родителей (законных представителей) воспитанников с настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
- Реорганизация, изменение типа и ликвидация учреждения
8.1. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Учреждение реорганизуется по решению Учредителя.Принятие решения о реорганизации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий принятия такого решения.
8.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией и осуществляется в порядке, установленном федеральными законами, по решению Учредителя.
8.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации:
— по решению Учредителя;
— по решению суда.
8.5. В случае принятия решения о ликвидации Учреждения создается ликвидационная комиссия. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.6. При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель берёт на себя ответственность за перевод воспитанников в другие учреждения, осуществляющие образовательную деятельность, по согласованию с их родителями (законными представителями).
8.7. При реорганизации Учреждения образовавшиеся при осуществлении его деятельности архивные документы в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы передаются в архив.
- Заключительные положения
9.1. Настоящий Устав может дополняться и изменяться.
9.2. Все дополнения и изменения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации.
9.3. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации и действует на весь срок деятельности Учреждения.